七月起實施 基本工資、時薪調漲

<h1>七月起實施 基本工資、時薪調漲</h1>

<label></label> 更新日期:2007/04/28 04:39 記者:　朱武智／台北報導

十年未調整的基本工資，勞委會昨天確定調漲七‧五％到九‧五％之間。基本工資月薪將由現行的一五八四○元，調漲到一七○○八元與一七三四五元之間，調漲金額約為一一八八元到一五○五元。

基本工資調7.5％至9.5％

這項政策估計可使一七二萬人受惠，七月一日起實施；明年以後，基本工資也仍可能再調漲。

目前在國內三十五萬名外勞七月一日也適用調漲新措施。未來，外勞薪資是否與本勞基本工資脫勾，勞委會將另行專案研究。

基本工資的時薪計算基準，由現行之六十六元改為八十七元；若再加上前述的調幅，調漲後的基本工資時薪將在九十三元到九十五元之間。七月一日確定基本工資調漲幅度後，若雇主未跟著調整時薪，就違法。

勞委會將在近日報請行政院核定、宣布，並預計從七月一日實施。屆時，若從勞保投保薪資級距估算，將約有一百七十二萬人受惠（調升適用一七四○○元級距），但原本適用一五八四○元級距的勞工，其每月支付的勞保費用也要多花廿元，而雇主則要多負擔七○元。

勞委會昨天召開基本工資審議委員會九十六年度第一次會議，會中議決了前述內容。

勞委會主委李應元會後說明表示，勞方代表一直主張基本工資的調幅至少要達廿％以上，才能反映近十年間的物價波動。但資方代表也強調，勞退新制實施後，資方每月提撥六％作為勞工的退休金，這部分的負擔也應該加計，所以，資方主張基本工資的調幅在五％，最多只能漲到六％。

李應元說，由於近十年之物價指數上升七‧五％到八‧一％，與會代表幾經交換意見，最後總算達成「雖不滿意，但可以接受」的共識，也就是基本工資調幅介在七‧五％到九‧五％的決議。

時薪將增為93元到95元

而基本工資的時薪，與會委員基於合理化、合法化的考量，同意「回歸適用勞基法第卅九條的規範」而做修正，也就是折入「六小時」、「例假日」工資，以實際反映真正的工時。因此，現行基本工資的時薪計算基準，將由現行的六十六元修改為八十七元，而依此調漲之新的基本工資時薪將介於九十三元到九十五元之間。

勞委會副主委曹愛蘭說，未來，基本工資審議委員會將定期召開，一年至少開一次，甚至二次，讓這個會議的功能能正常化。她這番話，間接證實了基本工資在未來將「分期、分階段」調漲。